LEALTAD
Brindamos un apoyo incondicional basado en la confianza y la verdad, respetando los principios éticos y morales.
RESPETO
Nos reconocemos a nosotros mismos y a los otros, aceptamos las diferencias de cada uno, partiendo de la igualdad como personas.
COMPROMISO
Tomamos decisiones personales y firmes de hacer lo que se ha pactado para lograr y/o superar las metas organizacionales.
GRATITUD
Reconocemos con agradecimiento, con un sentimiento profundo y genuino las acciones positivas en los demás que nos ayudan a crecer desde lo personal y organizacional.
CRECIMIENTO PERSONAL
En Tronex estamos comprometidos con nuestros colaboradores porque creemos firmemente que las personas son el elemento diferenciador de las grandes empresas, por esto entre todos construimos nuestra cultura organizacional que nos define como una organización única y especial que facilita el desarrollo de su gente, la generación de ideas que transforman, crean y trascienden, y la construcción creativa y colectiva de valor agregado para nuestros clientes.
Facilitamos y promovemos oportunidades de educación a nivel de carreras técnicas, tecnológicas y universitarias en instituciones aprobadas por el Ministerio de Educación, que fortalecen las competencias académicas del colaborador en su cargo.
Incentivamos la cultura de conocimiento generando oportunidades a los colaboradores para desarrollarse dentro de la Compañía; apoyándolos en su crecimiento personal y profesional, reconociendo su buena gestión y compromiso con la Familia Tronex – Codiscos.
Integramos el desarrollo de competencias corporativas que se encuentran ligadas a la cultura organizacional, teniendo como pilares estratégicos el liderazgo, la innovación y los valores corporativos como base de nuestras acciones.
Nuestro modelo de formación está orientado al desarrollo del ser, el saber y el hacer, fomentando así un desarrollo integral de nuestros colaboradores, fortaleciendo las habilidades blandas y competencias técnicas que aportan al mejoramiento continuo y al cumplimiento de los objetivos.
